3月11日，我所再次召开加强管理改善作风座谈会。这是继老同志座谈会后举行的在职人员座谈会。
      根据所党政纪委联席会议的要求，17位处（室、中心、公司）负责人根据在本单位座谈征求的意见，分别汇报并指出了各自单位和所里存在的问题，并提出了加强管理的意见和建议。
      各单位负责人的发言内容集中在制度建设方面，表现在制度不系统、不配套、不落实等，管理上缺乏协调沟通机制，造成部分职工干劲不足、工作懈怠等。通过现场互动，与会人员对所里现存的问题有了更全面、更清醒的认识，对开展“2010管理年”的意义有了更深入的理解，对我所未来更快、更好地发展更加充满信心。
      所长兼党委书记喻树迅做会议总结：这个会开得很好，发现了问题，提出了建议，使我们更加客观地认识了自己，为今后的发展奠定了好的基础。会后，各单位要根据会议上反馈的信息，重新整理集中汇报的材料，针对具体问题提出可操作的解决方案，并及时上报。
      会议由侯志勇副所长主持。全体科技人员和行政副科级以上人员约150人参加会议。（摄影 张聚明）